Die 5 Wandlungsphasen

Lernen Sie im Workshop "Die 5 Wandlungsphasen der Kommunikation" Ihre Reaktions- und Verhaltensmuster besser kennen. Durch die Erarbeitung Ihres Kommunikationsprofils gelangen Sie zu einer erfüllten Kommunikation in Ihrem Team im Betrieb sowie mit Menschen im privaten Bereich.

|   Workshop - Ziel

• Die Basis der eigenen Verhaltensmuster erkennen
• Stressfaktoren aufspüren
• Verhaltensmuster verstehen
• Wirkungsvolle Maßnahmen kennen lernen

|   Themenschwerpunkte im Workshop

• Warum reagiere ich so und nicht anders?
• Wie wirke ich auf andere?
• Wie kann ich dem emotionalen Gleichgewicht näher kommen?

|   Ablauf & Inhalt des Workshops

• Das Modell der 5 Wandlungsphasen
• Die Beziehungen zwischen den Elementen
• Verhaltensmuster: Absicht und Wirkung (JOHARI-Fenster)
• persönlicher Analysebericht
• Maßnahmen zur Energiebalance
• Der Weg zur angemessenen Kommunikation

Nach der theoretischen Einführung erleben und erfahren die Teilnehmer im Zuge von verschiedenen Übungen und Gruppenarbeiten ihre Reaktionsmuster. Typische Rollen werden erkannt.
Jeder Teilnehmer erhält eine Analyse seines Verhaltensmusters. Diese Analyse beruht auf den Geburtsdaten (inkl. Geburtszeit).
In Stress-Situationen tendieren wir dazu immer wieder auf bestimmte Verhaltensmuster zurückzugreifen. Wer die Muster und Zusammenhänge kennt, der ist auch in der Lage aus diesen unwillkürlichen Reaktionsmustern auszubrechen. In Zukunft wird er mit mehr Gelassenheit auch kritische Situationen besser meistern können.

|   Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte, Personalchefs, Personal- und Organisationsentwickler; Jeder, der bereit ist, sich besser kennen zu lernen und der Wege zur Verbesserung seiner Kommunikationsfähigkeit sucht.

|   Teilnehmerzahl: mind. 9; max. 18

|   Dauer: 2 Tage

|   Termine:

|   Kosten: 281,00 € pro Teilnehmer

Darin sind enthalten:

• Vorbereitung des Workshops
• Durchführung des Workshops
• Persönlicher Beratungsbericht
• Flipchart-Protokoll
• Fahrtkosten innerhalb von Vorarlberg
• Seminarraum (in Vorarlberg)

Verpflegungs- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.

|   Workshop - Ziel

• Das Modell der 5 Wandlungsphasen besser verstehen lernen
• Eigene Reaktionsmuster erkennen und verstehen
• Produktivität von Teams steigern
• Konflikte schlichten und vermeiden
• Grundlage für gezielte Personalauswahl schaffen

|   Themenschwerpunkte im Workshop

• Warum reagiere ich so und nicht anders?
• Wie wirke ich auf andere?
• Warum funktioniert mein Team (nicht)?
• Was kann ich tun, damit es noch besser funktioniert?
• Wie bekomme ich Emotionen in den Griff?

|   Ablauf & Inhalt des Workshops

• Das Modell der 5 Wandlungsphasen im Team
• Die Beziehungen zwischen den Wandlungsphasen (Versorgungszyklus, Kontrollzyklus)
• Typische Rollen und Funktionen im Team
• Lösungsmöglichkeiten bei Konflikten
• Maßnahmen zur Konfliktvermeidung
• Der Weg zum erfolgreichen Team

Nach der theoretischen Einführung erleben und erfahren die Teilnehmer im Zuge von verschiedenen Übungen und Gruppenarbeiten ihre Reaktionsmuster im Team. Typische Rollen werden erkannt. Jeder Teilnehmer erhält eine Analyse seines persönlichen Verhaltensmusters. Diese Analyse beruht auf den Geburtsdaten (inkl. Geburtszeit).

|   Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte, Personalchefs, Personal- und Organisationsentwickler, Teammitglieder. Jeder, der bereit ist, sich besser kennen zu lernen und der seinen Mitarbeitern eine Entwicklungschance bieten will.

|   Teilnehmerzahl: mind. 9; max. 12

|   Dauer: 2 Tage

|   Termine: auf Anfrage

|   Kosten: 281,00 € pro Teilnehmer

Darin sind enthalten:

• Vorbereitung des Workshops
• Durchführung des Workshops
• Persönlicher Beratungsbericht
• Flipchart-Protokoll
• Fahrtkosten innerhalb von Vorarlberg
• Seminarraum (in Vorarlberg)

Verpflegungs- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.